吉祥農場

　　在整理物資時看到一紙『有價證卷』──斗南國中員生消費合作社股票！

　　好令人懷念的一紙文書，其實早已經忘了有這事了，我只記得就讀斗南國小時曾經入斗南國小員工消費作合作社，只記得那時候，每學期總會拿到臉盆和一些文具，說是合作社的紅利，每次拿到時都覺得加入合作社真是太好了！

　　沒想到就讀國中時，我也有加入斗南國中員生消費合作社，那時好像就沒有分到什麼股利，不知是否斗南國中員生消費合作社不賺錢？

　　在這紙斗南國中員生消費作合作社股票中，最後是以理事主席這個精準的詞真是難得，目前許多協會都是以理事長來看待，而理事主席更說明了合作社的民主成分。

　　聽說現在已經沒有員生消費合作社，時代是否變了？

文／施朝祥2017.03.02　于廖廍仔竹圍吉祥自然農場

延申閱讀

合作社定義：

　　合作社(Co-operative)是由社員依共同需求、共同意願，實踐互助合作與民主治理理想，所集結成立的法人企業。合作社屬於全體社員共同享有、共同承擔，是大家互助合作、實行民主管理的企業體，不以營利為目的，為了滿足社員的共同需求而存在。每位社員都是合作社的一份子，也是合作社的頭家。 社員出資、利用、參與，正是支持合作社缺一不可的鐵三角。

　　認識合作社的基本價值，合作社要遵守並且永遠追求的理想，就是合作社的基本價值。即：

　　　　自立自強(self-help)。

　　　　自我負責(self-responsibility)。

　　　　民主(democracy)。

　　　　平等(equality)。

　　　　公正(equity)。

　　　　人人為我，我為人人(solidarity)。

　　全球合作社社員堅信的道德價值

　　　　誠實、公開、社會責任、關懷他人。

　　全球共通的合作社七大原則

　　1.自願與公開的社員制：參加合作社是歡喜甘願，只要有利用、願意負社員責任的，不分種族、性別、政治、社會與宗教，一律平等、均可入社。

　　2.社員的民主治理：合作社是由社員共同來經營，不是少數人來經營；合作社的未來也是由我們自己共同決定、共同承擔，大家都有發言的權利，並透過會議來實現。

　　3.社員的經濟參與──出資與利用：出股金不是社員的權利而是義務，因為合作社的共同經營是要大家有錢出錢、有力出力。並且按照社員每年利用額的比例，攤還結餘給全體社員，這是公平分享的概念。

　　4.自治與自立：合作社是社員管理的自治與自助組織，與其他組織或政府部門合作、或從外部募集資本時，一定要確保其獨立與自治精神。

　　5.教育、訓練與宣導：教育宣導的目的就是讓那些不了解合作社的人，透過了解、認同的過程提高他參與的意願。當認同變成信仰，大家參與的力量便可眾志成城。

　　6.社間合作：合作社彼此之間經由合作壯大力量，使社員得到最佳服務，並強化合作運動。例如農業合作社透過消費合作社把他的產品銷售出去；消費合作社也可以縮短食物里程、穩定取得新鮮的產品；彼此之間就有合作的空間。

　　7.關懷地區社會：我們每一個決策及行為都要考慮會不會對社區造成不良影響，以經由社員認可的政策，為地區社會的發展而努力，為台灣催生公民社會。